一、意思论述
鲶鱼效应亦称鲢鱼效应、鲇鱼效应等，意思是“引入外界的竞争者，往往能激活内部的活力”，常用来比喻安于现状的人需要用于激励的“鲶鱼”，从人才开发的角度上看“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才来激活原有员工的活力。
二、形成过程
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活沙丁鱼，活沙丁鱼要比死沙丁鱼贵得多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港，经种种努力大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死，后来有人在装沙丁鱼的鱼桶里放了一条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼便四处躲避，最终大部分沙丁鱼都活蹦乱跳地回到了渔港。
三、常见效应
1、蝴蝶效应：亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风，含义是“任何微小的初始变化，经不断放大都会造成极其巨大的影响”。
2、青蛙效应：假如把青蛙直接扔进开水里，青蛙会因感受到巨大的痛苦而奋力跃出水面，从而获得生存的机会，但把青蛙放在温水里并逐渐加热时青蛙会在舒适之中被烫死了。
3、羊群效应：羊群实际上是很散乱的组织，平时常盲目的左冲右撞，一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或不远处有更好的草。
4、木桶效应：木桶效应亦称短板效应，指一只木桶能装多少水并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，每个人都应该思考一下自己的“短板”并尽早补足它。
5、二八效应：二八效应亦称二八定律、帕累托法则，指任何一组东西中重要的只占20%、80%都是次要的，例如约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人却只拥有20%的财富。