防谍教育主持词
全体工作人员会议总结
篇一：全体工作人员会议总结
为加强妇联干部的保密意识，增强保密法制观念，提升保密工作能力和水平，11月18日，市妇联在综合楼401会议室召开了保密法制宣传工作专题会议，全体人员参会。
按照市委保密办、市 -保密局《关于开展2016年度保密法制宣传月活动的通知》要求，紧紧围绕“提高法制意识，加强技术保障”活动主题，会上，市妇联办公室人员领学了《保密法实施条例》等保密法律法规以及中办关于党政领导干部保密工作责任制和党政机关网络、保密管理的有关规定，全体人员观看了警示教育片《手机背后的谍网》。通过这种方式，提升了全体机关干部保密和网络信息安全意识，增强了对保密和网络信息安全应知应会知识的掌握和了解，进一步筑牢了思想防线。
市妇联党组成员、副主席单丽君强调，全体人员要以此次学习为契机，进一步增强保密意识，要切实提高重点全体人员的保密意识，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动;要抓好计算机网络的安全管理，在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘、U盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理;要抓好关键环节的管理，对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保不发生泄密事件。
篇二：全体工作人员会议总结
10月31日，市委办公室系统全体人员会议召开。市委常委、市委秘书长李国胜出席会议并讲话。
就如何认识市委办公室的定位作用、强化职责使命、提升能力水平，李国胜强调，市委办公室是市委的“坚强前哨”和“巩固后院”，是市委的综合办事机构，居于承上启下、协调左右的中枢位置，在党和地方工作全局中具有特殊重要的地位和作用，要自觉为市委站好岗、服好务，坚决把这块阵地守住、守好、守牢。要深刻领会市委办公室工作所担负的.新的使命和责任。准确把握党委办公室工作面临的新形势，准确把握中央、省委、市委对党委办公室工作提出的新要求，准确把握新时期“三服务”工作的内涵和外延，主动服务、高效服务，提升服务能力、优化服务水平。要全面提升围绕中心服务大局的能力和水平。保持定力，筑牢对党绝对忠诚的政治品格;严格锤炼，培养能打硬仗的干部队伍;坚持不懈，全力构建团结奋进的良好环境;勤奋学习、努力工作，内强精神、外树形象，勇于担当、清正廉洁，努力打造学在前、干在前、走在前的模范机关。
篇三：全体工作人员会议总结
近日，我市举行选举委员会办公室全体人员会议。市人大常委会主任谢新民，党组书记吴道健，副主任张元健、邵晓泉、张勇出席会议。
会议传达了《如皋市选举委员会办公室组成人员及工作职责》、《市人大常委会领导及各委室联系指导各片选举工作分工安排表》。选举委员会办公室下设五个工作组，分别为秘书组、宣传组、组织组、选举事务组、选民资格审查组。会议就各组工作职责进行了明确分工。
就进一步做好市、镇两级人大换届选举工作，谢新民说，选举委员会办公室成员要统一思想，充分认识到人大换届选举工作的重要性。此次换届选举工作是全市人民政治生活中的一件大事，是加强基层民主政治建设的一项重要的社会实践，务必要高度重视，集中精力做好职责范围内的各项工作。要服从安排，齐心协力做好换届选举工作。各工作组要切实按照职责要求，超前谋划，周密部署，制定具体的工作方案，明确工作任务、责任人员和时间节点;各组成员要坚决服从组长的统一安排，各组之间要信息互通，加强协作，严格贯彻落实选举法精神，共同促进本次市、镇两级人大换届选举工作顺利进行，确保整个换届选举工作取得圆满成功。
办公室全体工作人员会议简报
【一】办公室全体工作人员会议简报
12月5日，湖南省新化县召开人民 -办公室全体工作人员会议，县委副书记、县长左志锋出席并讲话，县委常委、常务副县长王文红主持会议，县领导王勇、王凯、周晋、徐静飞、李典芝、邹红清、谢聪、赵谭华及 -办全体工作人员参加会议。
副县长邹红清就 -办机构编制情况、2016年工作情况和下阶段工作安排作简要汇报。 -办下设20个内设机构和6个二级事业单位。2016年， -办按照“工作无差错，服务创一流”工作目标，突出发挥参谋助手、运转枢纽、管理保障、示范窗口作用，转作风、强责任、重落实、提效能，办公室各项工作都得到了有条不紊地开展。全县文件简报数量较上年减少20%，全县性会议活动次数较上年减少12%;“12345”县长热线共受理群众来电610余件，做到了件件有回音、事事有处理。政务服务日益规范，全年窗口办件133257件，其中即办件98348件，即办率达73.8%;电子政务创新进步，关闭整合乡镇、部门网站24家，依托县 -门户网站为全县各乡镇各部门建立了信息发布平台。
下阶段， -办将紧紧围绕全县第12次党代会、第十七届人大一次会议 -工作报告精神的落实，进一步提升服务决策水平、政务运行效率、综合服务能力、政民互动实效，进一步加强机关自身建设，努力推进 -办公室工作更上新的台阶。
左志锋强调， -办工作人员要积极适应经济、政治、生活等方面的新常态，以良好的精神状态、饱满的革命热情走在前列、干在实处，争做新化经济社会发展的铺路石、多面手、急先锋。 -办作为 -工作的中枢机关，既是 -的参谋部、又是指挥部和后勤部，在 -工作中处于核心、枢纽和心脏作用，全体工作人员要统一思想，深刻认识 -办公室工作的重要性;要提高自身素质，磨炼自我品格，在 -办这个“好码头”握好浆、划好船;要努力学习、树立标杆，着力提高学习创造能力，掌握基本县情，敏锐研究政策，积极加强与上级 -机关对接，全面提升工作能力;要着力提高综合协调能力，要做好 -班子、 -办班子的润滑剂和 -其他部门的`聚合剂，要在日常工作当中认真细致把好关，做好风险防范、规范工作流程，通过制度体系确保工作顺畅;要着力提高以文辅政的能力，调查研究当高参、文稿撰写出精品信息报送讲时效。
左志锋要求， -办工作人员要敢于带头、敢于坚持、敢于做表率，把握督查重点，创新督查方式，坚持真督实查;树立“马上就办”精神，着力构建高效型、廉洁型和担当型队伍。
【二】办公室全体工作人员会议简报
昨天，市 -办公室召开全体人员会议，传达学习市第五次党代会精神。市委副书记、常务副市长卢佩民出席并讲话。
卢佩民指出，市第五次党代会刚刚胜利闭幕，认真学习贯彻落实好党代会精神，是当前一项重要而紧迫的政治任务。市 -办公室要进一步提振精气神，落实工作关键举措，在学习贯彻落实党代会精神上走在机关部门前列，作出表率，推动工作再上一个新层次。
卢佩民强调，要把激发精气神作为贯彻落实党代会精神的前提和灵魂，激发原动力，把事业追求作为人生价值实现的关键，为泰州实现“弯道超越”作出更大贡献。要研读精读，深入学、反复学，准确把握党代会报告的精髓和实质，切实把思想和行动统一到党代会精神上来，为建设“强富美高”新泰州贡献力量。要牢记职责使命，胸怀大局、敢于担当、善于创新，进一步提升引领意识。 -办是 -的枢纽，处在沟通上下、联络左右、协调八方、服务全局的核心位置，要善协调、敢督查、快落实，把提高效率作为办公室工作的生命线。要增强以文辅政、调查研究、信息服务和电子政务服务能力，当好参谋助手，发挥好“智囊团”和“思想库”作用。要强化后勤服务，优化公文处理，加强会务管理，规范公务接待，落实保密责任，进一步提升保障水平。要加强队伍建设，按照“五个步调一致”要求，努力锻造一支让党放心、业务精良、作风过硬的高素质干部队伍。
【三】办公室全体工作人员会议简报
11月18日，市局办公室召开全体人员工作会议，段德军主任就工作分工、工作规范和近期15项重点工作进行了安排部署，他要求办公室要发挥清、勤、慎、苦、快、和、规的八字精神，盯住一个人，围绕一层人，服务一群人，尽心尽力，各负其责、协调配合做好办公室工作。
党国欣副局长出席会议并讲话，他对办公室前一时期工作进行了充分肯定，并要求办公室今后要认真履行参与政务、管理事务、搞好服务三大职能;一要积极参与政务，服务领导当好参谋;二要勇于管理事务，使机关管理运转有序;三要不断提升服务，把各项工作协调好、落实好、执行好，不断提升办公室服务水平。
全体职工大会会议总结范本
下面是小编给大家分享的全体职工大会会议总结，供大家阅读与参考。
篇一：
20xx年2月1日上午，市煤管局陈如冬局长在本局三楼会议室主持召开职工大会，市煤管局、市煤炭工业公司全体干部、职工参加。会议传达学习了岩委办发〔20xx〕1号文件，就我局如何贯彻执行文件精神提出要求。现将会议纪要如下：
会议认为，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新形势下做好各项工作，特别是廉政建设、提高工作效率的指导性文件，全体干部职工务必认真贯彻执行，从自身做起，从小事做起。为此，重申以下几点：
一、严肃机关工作纪律。全体职工要按时上、下班，办公室要做好考勤工作。上班时间禁止用电脑玩游戏、炒股，做与工作无关的事情，不允许扎堆聊天。
二、严格执行公务接待的有关规定。下基层、下煤矿检查、调研工作要轻车简从，尽量集体乘车，能用一部车的绝不用两部车。在基层煤管部门、煤矿用餐，一律安排工作餐，不上酒。接待上级部门领导及工作人员也尽量从简，住宿安排在指定饭店，并按相关标准安排住宿。用餐则尽量安排在本局食堂。
三、提倡少开会、开短会并精简文件。本局除召开一年一度的'行业工作会议外，基本不安排召开其他综合性会议，会议规模压缩在30人以内，会议时间在半天之内，有条件时可采用视频会议的形式。除工作性文件外，尽量少发综合性、一般性的文件，能用电话通知解决的事情，不发文件来处理。
四、加强车辆管理。不准公车私用，下班后车辆一律停在本局 -内。车辆实行定点维护、维修，车辆需要维修时，驾驶员应向办公室主任、领导报告，并经领导同意后方可进场维修。驾驶员要遵守交规，凡是违法违规被处罚的，由驾驶员本人负责。
篇二：
xxxx年xx月xx日，市住房公积金管理委员会x届x次全体会议在市公积金中心二会议室召开。会议由市住房公积金管委会副主任、市 -副秘书长xxx主持。市政协副主席出席会议，市 -副市长、市住房公积金管理委员会主任在会上作了重要讲话。现纪要如下：
一、会议通报了第三届管委会成员组成名单及管委会办公室组成人员名单。
二、审议并通过了下列报告和议案
(一)市公积金中心主任xxx关于第二届管委会工作报告。
(二)市公积金中心《关于xxxx年市住房公积金归集使用计划执行情况报告》。
(三)市公积金中心《关于xxxx年住房公积金归集使用计划建议报告》，会后立即印发执行。
(四)《市xxxx年度住房公积金制度执行情况公报》，会后立即在《日报》上刊发。
(五)《关于调整公积金贷款有关政策的议案》。修改后以市公积金管委会文件印发执行。
三、市 -副市长、市住房公积金管理委员会主任在会上作了重要讲话。
副市长在充分肯定了市第x届住房公积金管理委员会工作后指出，在市委、市 -的高度重视下，在市人大和市政协的关心支持下，通过从事住房公积金管理工作的同志们的努力，我市住房公积金管理工作取得了辉煌成就，班子和队伍建设有了明显进步，整个住房公积金管理工作有了新的发展：截至x月底，全市住房公积金建制人数达到xx万人，住房公积金覆盖率xx%，全市住房公积金缴存总额xx亿元，缴存余额xx亿元;累计向xxxxx户职工家庭发放个人住房贷款总额xx亿元，贷款余额xx亿元，充分发挥了住房公积金低息、互助作用，为我市的房地产经济和城镇化建设提供了必要的资金支持。
副市长要求今后五年要采取有效措施，不断推动全市住房公积金管理工作再上新台阶。
一是住房公积金制度要与时俱进，不断创新。
二是要强化住房公积金管委会的决策作用和相关职能部门的监督、配合作用。
三是要更加规范管理，提高服务质量。
四是要进一步用好、用活住房公积金。
五是要加大住房公积金行政执法力度，维护职工合法权益。
六是要大力加强住房公积金管理队伍自身建设。
全体干部会议讲话稿1
各位领导：
上次，我在全体干部会上，提出了高度、宽度（气度改为宽度，一是心胸开阔，二是视野开阔，这也是今天讲话的起因和主旨）、深度、热度、力度是我们干部素质的具体表现，也是衡量干部水平的标准，今天，我讲话的主题是《认清自己，方有大发展》，因为人一旦迷失了自我，便会刚愎自用，麻天木地，自以为是，决策时便会不顾实际，凭空臆断，给自己和单位带来灾难。
首先，从我们在座的，包括我在内，我们想两个问题：
一、我的能力、水平和自己承担的工作是否相匹配。这是自我能力的方面——决策力：第一，自我定位：民办学校的校长、干部与公办的区别；好多事情选择什么来做，比如家访和晚自习纪律之间的关系。执行力；服务力（服务家长、学生、老师）；持久力。
二、在自己的岗位上，我是用心工作，还是表面工作，是做给自己的良心看，还是做给领导看。这是自我人品的方面。做给谁看，怎么做。对同样一件事，能否在董事长、校长说的是一样的话，一样的内容。听其言，更要观其行。真实，是学校领导一个与其他单位绝不相同之处。玩心计，一旦被识破，就不会真心工作，学校就出现相互欺骗的格局，切忌，切忌。所以，陶行知，要想做成功学校，必须是真校长、真老师、真员工、真学生。
其次，从一中诞生的过程中，我们想两个问题：
三、一中的中考应该考好还是不应该考好？
四、为什么实验附中没有掌控机遇？
再者，从股权分离后的学校，我们想两个问题：
五、学校教学的高度在哪里（高度——我们的师资到底如何——为什么外出学习（比较自大，比较自闭，出去后有感悟就行了）——现有年级与过去之间的差距——三个年级互相批阅试卷都转不过来——初三试卷其他年级没有人出）
六、现在招生与过去招生最大的区别在哪里
再者，从学校发展的环境看，我们想两个问题：
七、××县的区域优势如何（招师，招生——上淮阴中学——品牌提升、收费）
八、××县的民办教育环境如何（收费，订资料；洪泽、楚州公办学校校长挂职）
最后，从学校的发展趋势，我们想两个问题：
九、我们是与实验初中比，现在的优势是什么，劣势是什么？
十、我们是积极应对教育规范化的到来，还是消极消极等待教育规范化的到来？昨天，费主任车载广播说，新民办促进法出台，我们如何申请？还有跨出去，与淮外、开明、文通、绿地开明比？
陈总曾对我说，他为什么成功？自我总结，自我反思，常有忧患意识。古人说：“行远自迩，登高自卑”，每次到北京学习后，我深感不安，觉得自己的水平和能力，愧对父母给了我们的热血身体，愧对国家对我们的多年培育。
从哲学上讲，生命本没有意义。所谓意义，是我们强加给自己一个活下去的理由。活下去的理由便人的思想境界的分水岭。人因为工作、付出、努力，生命才有了意义。我们在座各位活下去的理由是什么呢？我愿大家一起探讨，让我们的人生充实，让我们的学校强大。
全体干部会议讲话稿2
一、20xx年工作回顾总结
20xx年，全市组织部门紧紧围绕市委中心工作和*发展大局，扎实抓好党的建设和组织工作各项任务的落实，在一些领域进行了探索和创新，取得了新的成绩，呈现出不少亮点，得到了市委和广大基层党员干部的充分肯定。一是学习实践活动扎实开展，成效明显，得到了中央、省委检查组的高度评价。二是基层组织建设力度不断加大。深入实施“1+14”配套文件，大力度推进后进村整治，全市552个后进村通过整治取得明显成效，集中解决了一批长期存在的突出问题，有力地促进了干部作风的转变，初步形成了合力抓基层党建的工作格局。非公企业党建工作得到巩固提高，新社会组织、社区党建工作得到加强。三是干部人事制度改革导向明晰，实现新突破。注重从基层一线选拔优秀干部，通过竞争性公开选拔，市县两级选拔了31名副县级干部、162名科级干部。推进公检法系统科级干部调整交流，激发干部队伍活力。开展基层干部大规模培训，党员干部的能力素质有了新提高。特别是组织开展乡镇（街道）党（工）委书记和村（居）支部书记大规模培训，市、县两级党委班子成员带头授课，有力地促进了四中全会精神的学习贯彻。四是坚持党管人才原则，切实抓好人才工作，工作合力逐渐形成。五是自身建设取得新进展，组工干部队伍的作风和能力建设水平进一步提升。一分耕耘，一分收获。全市组织工作的满意度全面提高，市委组织部也捧回了“年度目标考核先进单位”和“完成重要工作责任制重点目标考核优秀单位”两块奖牌。这些成绩的取得，殊为不易，在此，我代表部务会向机关全体干部表示衷心的感谢。
回顾20xx的工作，我认为有几条基本的经验值得总结。一是必须始终坚持党委的正确领导，这是抓好组织工作的前提。组织工作所取得的成绩与市委的高度重视和大力支持、关心、理解是密不可分的。我们必须紧紧围绕中心、服务大局，使工作更富有针对性和实效性。二是必须始终坚持从实际出发抓重点，这是抓好组织工作的关键。去年以来，无论是基层组织建设，干部和人才工作，还是组工干部队伍自身建设，我们都坚持从*的实际出发，注重抓重点、重点抓，并运用有效的载体和抓手强力推进，使各项工作既在点上都有所突破，又在面上取得了事半功倍的效果。三是必须始终坚持抓实抓具体抓到位，这是抓好组织工作的根本。只有积极探索科学的方法、运用管用的手段、强调有效的执行力，才能确保各项目标任务和措施落到实处。四是必须始终坚持加强组工干部能力建设，这是抓好组织工作的保证。要将自身建设摆在更加突出和迫切的位置，下大力气抓好作风和能力建设，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，切实树立组工干部的良好形象，才能不断提高组织工作满意度，真正做到“让党满意、让人民满意”。
同时，我们也必须清醒地认识到，对照四中全会对党的建设提出的高要求，对照*组织工作的实际，对照基层组织建设的繁重任务，对照广大干部群众的高期望，我们的工作还存在许多不足，离目标任务还有不少差距，组织工作中干部群众反映强烈的一些突出问题还没有得到有效解决，组工队伍的能力水平还有许多不适应，作风建设还需要进一步加强，等等。面对新形势新任务，提高组织工作的科学化水平，我们的工作仍然任重而道远。
二、努力提高组织工作科学化水平
一要树立争创一流的信心。组织部门要敢于与其他部门争高低，树立差距就是潜力、差距就是动力的意识，自觉加强自身能力建设，增强工作的主动性和创造性，努力在学习、作风、工作上争先进、创一流。
二要把重点工作牢牢抓在手上。组织工作量大面广，任务十分繁重和艰巨，要出成绩、出成效，必须在抓好日常工作的同时，善于抓主要矛盾和工作重点，采取有力措施加以突破，以此带动全局，提高整体工作水平。全局工作和个体工作是密切相关的，部里有工作重点，各个处室、每个干部也有重点任务；全年有总体安排，各个时期、每个月、每一周也都有阶段性的重点。每个干部都要根据部里的工作重点，结合自己的岗位要求，清楚地理出自己的工作重点，明确自己的职责领域和阶段安排，在工作中努力做到长计划短安排，有点有面，有主有次，有急有缓，不能眉毛胡子一把抓。要领会全年的组织工作指导思想，紧密结合市委和部里的中心工作来开展，做到有头有尾，中间有过程，力求见效果，以此推动组织工作的顺利进行。
三要努力提高谋划工作的水平。一是必须具有超前谋划的意识。凡事“预则立，不预则废”，无论是开创性的工作，还是执行落实任务，都需要提高谋划水平。只有深思熟虑，深谋远虑，才能牢牢把握住组织工作主动权。要精心谋全局，始终站在市委、部委和处室的角度和全局的高度想点子、出主意；要精心谋重点，在不同时期、不同阶段事关重点工作和中心工作上动脑筋、想办法；要精心谋长远，着眼形势发展的需要，加强前瞻性研究。在年前节后这个时间点上，大家都要静下心来，好好地想一想全年各项工作的具体安排，做到心中有数。二是必须制定管用的方法措施。研究制定方案，目标必须明确，措施必须具体，步骤必须细化，增强针对性、可行性和操作性，不能大而化之、不着边际。对确定的工作目标，包括需要解决的问题，要实行目标管理，逐项进行分解。对近期解决的任务，要加大力度，迅速解决；对需要一段时间完成的，要明确步骤，限期解决；对需要较长实践才能解决的，要理清思路，明确方向。三是宣传舆论要跟上，营造良好的工作氛围。组织工作不仅要会做、要做好，而且还要加强宣传，把握舆论的主导权。特别是对工作中形成的好做法、好经验、好典型，要及时加以总结、提炼和宣传，为组织工作创造良好的环境。
四要一以贯之抓落实，一抓到底。所谓落实，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。实干就是能力，落实就是水平。抓落实，既是工作方法，也是工作要求；既是工作内容，也是素质要素。我们面临的形势不允许我们悠闲地坐而论道，抓得晚、行动慢、失去先机，就会时时被动，处处受制。去年基层组织建设，特别是后进村整治工作，取得了阶段性的明显成效，一条很重要的经验，就是我们坚持了一抓到底。从整治对象和问题的梳理、方案的确定到过程的督查、成效的验收，始终贯彻了严格抓落实的指导思想。下一步，还要按照“狠抓三五年”的要求，花大力气抓好落实，确保不断取得新的成效。在工作推进中，要有“解方程式”的工作方法，要一环扣一环，一步紧一步，每个环节都要有板有眼，务求实效。哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办，都要落实清楚，决不能东敲西打，漫无目的。
五要提高工作效率。效率反映了一个单位、一个干部的工作作风和形象，体现的是能力和水平，从深层次上也说明一个干部是不是善于思考、敢于负责、勤于工作。当前，部机关工作中还存在办事拖拉、节奏慢的`现象。希望大家在今后的工作中主动思考，牢牢树立“又好又快”的意识，进一步提高工作效率。只有在每一件事上都做到又好又快，在每一项工作上都又好又快，在每个细节上都又好又快，才能推进组织工作科学发展。
全体干部会议讲话稿3
今天召开处级干部会议，宣布各位的任命，同时根据干部任用条例，进行集体任前谈话。
首先请赵群虎同志宣读院党组的任命。其次刘益龄宣布党组成员分工。
刚才，我讲的我办干部队伍建设的形势和任务，干部调整的意义和目标。下面我对新提拔干部提三个方面的要求。
一、加强学习，提高素质，切实增强方志工作能力
大家走上领导岗位，既是个人生活的转折点、也是开始领导工作的新起点，一定要加强学习，抓紧锻炼，争做“三型”领导干部。哪“三型”呢？
一是要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对于年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展形势、新的工作任务，我想大家都会有困惑，学习还很不够，知识面还很窄，需要学的东西还很多。所以希望大家一定要有紧迫感，树立终身学习意识，结合方志事业，结合自己的工作岗位，全面加强政治理论学习，专业知识学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高认识新情况，解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身的素质。
二是要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”，“预”就是计划、谋划，就要多动脑筋、多想办法。多动脑筋，多想办法就是创新。每位干部都要根据不断变化的新情况、新任务调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思想模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。要学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放矢。
三是要求真务实，做“实干型”领导干部。要深入基层，深入工作一线，发现问题，掌握实情，寻找有效办法，拿出正确的方案，务求实效。要有吃苦精神，耐住寂寞，不怕困难，勇挑重担，知难而上，做奋斗的表率，实干的表率。
二、转换角色，摆正位置，认真履行职责
从一名一般干部到一名领导干部，从一名副处长到一名正处长，人乃其人，但角色转换了。这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时，角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。
具体来讲，应做到以下四点：
一要讲团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力，团结还出干部。搞好班子团结，是做好一个部门工作的前提条件。事实反复表明，懂团结是大智慧，会团结是大本事，搞团结是大明白，损团结是大糊涂。所以大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，平等对待，对方考虑不周要主动补台，听到不负责任的议论要打住、要制止，遇到对方不好办的事情要积极帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有这样，你才能团结班子其他成员，才能和干部职工打成一片，树立自己应有的威信。
二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政、照章办事、按制度办事。要遵守纪律、正确行使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，大事、要事、不能擅作主张，我行我素，更不能滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问，一门领导艺术。作为新任领导干部一定要谦虚从事、甘当学生，与本处班子成员之间要常通气，思想上要常见面，感情上要多交流，以达到统一认识、互相支持，相互促进的目的。
四要摆对位置，处理好三种关系。
一是正处要处理好和副处的关系，做到自尊不自傲，信任不猜疑，支持不拆台，工作分工不分家，批评适度不过度。要从对党对人民、对事业负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与其副职搞好协调配合。工作互相切磋，问题共同研究，困难共同克服，成果共同享受。要清楚副处的工作是全处工作的一部分，是互相关联的关系，一荣俱荣，一损俱损。
二是副处要处理好和正处的关系。副处要清楚正处与副处是领导被领导、命令和服从的关系，作为副职要在正职的指挥下工作，自觉尊重正职，维护正职的权威，善于领会正职的思想意图，熟悉正职的思路特点，积极为正职出主意想办法，支持配合正职工作。对自己分管职权范围内的工作，要尽心尽责、大胆负责、创造性开展工作，做到横到边、纵到底，让正职处处放心。同时也要讲原则，服从不盲从，尊重不奉迎，对正职大胆发表自己的意见，大胆进言，但要讲究方法，注意场合。
三是正处副处都要处理好与下属的关系。建言吸纳不反感，决策民主不独断，生活平等不歧视，工作放手不放任，关心爱护不袒护。既要严格要求，又要信任支持，关心呵护，要从工作、学习、生活各个方面关心下属，营造和谐高效的工作环境。
三、注重修养、自重自律，树立方志干部的良好形象
大家走上领导岗位，大大小小是个官，多多少少有些权。这时就要特别注意修身养德，注意自身的形象。
1、做人要诚。诚实是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系，要知晓做人有道德、道范，做官有官道、官德。如何做人，如何为官，我想起码有三诚：一是心要诚，内不欺己，外不诈人；二是言要诚，言而有信，有诺必履；三是行要诚，堂堂正正做人、老老实实做事，脚踏实地，勤奋工作，以实绩取信他人、取信人民。
2、办事要公。构建和谐社会一个重要内容就是公正公平，作为一名领导干部，一定要公道正派，以理服人，以情感人，以道育人，以制度管人；处人处事、实事求是、客观公正，对同志一事同仁，不搞远近亲疏，这样才能树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取，团结和谐的工作氛围，真正使人心情舒畅。
3、律己要严。孔子说“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。身上有正气，讲话就有底气，就有威信。大家都要十分注意以德立身，严于律己、以身作则。在作风上，凡是要求下级做到的，自己首先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，常修为正之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉把拒腐防变，保持清正廉洁，作为加强道德修养的重要内容。努力做到办事不离章，行为不越轨。
以上是对新任干部的衷心告诫，望大家共勉。
下面根据党组成员的分工对近期工作作一安排。
党组的分工，基本上是平均的，也是肥瘦搭配的，体现了平等和公平。分工是清晰的，但各位党组成员、各位主任同样要有大局意识、全局意识，每项工作都是全局工作的一部分，每位领导对全室的全部工作都有关心、关注、建言献策、协调组织、贯彻落实的责任。必须互相支持、相互理解、共同促进，直至办好办了。比如群虎分管年鉴、省情和服务中心，办公楼房顶改造也得管，益龄分管省志一处、市县处，但全院的十二五规划，地方志创办30周年纪念也得管，张晓光分管省志二处、专志处，但方志馆筹建、团购住房、筹办方志基金会，同样得管；小豹本职工作是抓纪检，但开发利用处、旧志处的工作也得管。总之谁也不能不负责任，谁也得为大家作贡献。
我最近的工作重点是抓干部队伍建设，抓公务员过渡，这仍然是两项紧迫的工作。另外我还管财务。这我觉得不费劲，因为我们的钱太少了。财务三大功能：筹资、投资、分散，我们的财务仅为分配，能做到公平分配就了事了。筹资、投资看以后的啦，现在工作量很少。以后随着事业的发展会渐渐大起来。第三抓网站建设，我们搞的是络，目前已初显轮廓，大量的方志内容还未装进去，比如省志，原来未留软盘、光盘，初步测算，要3人来做，用汉王最新技术扫描录入，得做整整一年，还得用近20万元的新设备，所以还要做大量的深入细致的工作。
群虎分管的工作，目前要着重抓年鉴的创新工作，年内推出创新版。抓印刷厂的扩张工作，遴选新的厂址，增加新的业务。益龄最近主要抓省志一处的工作，还要抓好十二五规划的编订工作，以及30周年纪念活动的安排部署。晓光最近要抓好各经济厅局的省志部署落实工作，还要推动煤炭资源整合志的编写，另外还要进一步了解熟悉旅游景区志。专志处在没有处长前，由王会世临时主持工作。